Lagen gäller inom vissa samhällsområden – i arbetslivet, skolan, offentlig anställning, hälso- och sjukvård, socialtjänst samt varor, tjänster och bostäder.
Funktionsnedsättning är en diskrimineringsgrund. Det innebär att det är förbjudet att diskriminera en person på grund av att personen har en funktionsnedsättning. Bristande tillgänglighet är en diskrimineringsform. Det betyder att det är diskriminering att inte ha gjort tillräckliga åtgärder för tillgänglighet.
Lagen innehåller inga särskilda skrivningar om digital tillgänglighet. Har man dock inte vidtagit åtgärder mot bristande tillgänglighet som regleras i andra lagar, förordningar och föreskrifter, kan det innebära diskriminering.